Ile wynosi dodatek służbowy w policji?

Dodatek służbowy w policji nie ma jednej, ogólnopolskiej kwoty. Jest przyznawany w stawce kwotowej, a jego wysokość zależy od oceny służby, rodzaju wykonywanych zadań, zakresu odpowiedzialności i kwalifikacji policjanta. Górna granica wynosi 50% sumy uposażenia zasadniczego oraz dodatku za stopień.

W skrócie:

• charakter – uznaniowy, ustalany indywidualnie;
• limit – maksymalnie 50% podstawy wymiaru;
• stawki – mogą wynikać z decyzji komendanta i różnić się między garnizonami;
• zmiana wysokości – jest możliwa między innymi przy zmianie zadań, wzorowej służbie albo negatywnej ocenie wykonywania obowiązków.

Od czego zależy wysokość dodatku służbowego?

Dodatek służbowy przyznaje się na czas nieokreślony w stawce kwotowej. Nie działa więc jak dodatek za stopień, którego wysokość wiąże się z posiadanym stopniem policyjnym. W przypadku dodatku służbowego przełożony ocenia sposób wykonywania obowiązków i realizacji zadań.

Przy ustalaniu kwoty znaczenie mają przede wszystkim:

• ocena wywiązywania się z obowiązków i realizacji czynności służbowych;
• charakter oraz zakres wykonywanych zadań;
• zakres odpowiedzialności związanej ze stanowiskiem;
• rodzaj i poziom kwalifikacji zawodowych policjanta.

Podstawę limitu stanowi suma uposażenia zasadniczego oraz dodatku za stopień w stawce odpowiadającej etatowemu stopniowi policyjnemu przypisanemu do zajmowanego stanowiska. Dodatek służbowy nie może przekroczyć 50% tej podstawy.

Nie należy utożsamiać go także z dodatkiem funkcyjnym. Ten drugi jest związany przede wszystkim z pełnieniem służby na określonym stanowisku kierowniczym, samodzielnym lub innym stanowisku uprawniającym do jego otrzymywania.

Przykładowe minimalne stawki w garnizonie warmińsko-mazurskim

Przykładem lokalnego ustalania kwot jest Decyzja nr 90/2024 Komendanta Wojewódzkiego Policji w Olsztynie. Przewidziano w niej minimalne stawki dodatku służbowego dla stanowisk wykonawczych zaszeregowanych w grupach od 2 do 9.

Podane wartości są przykładem z konkretnego garnizonu, a nie ogólnopolskim cennikiem. Decyzje komendantów mogą określać minima i zasady podwyższania dodatku w ramach środków dostępnych w danej jednostce. Rzeczywista kwota może zależeć od stanowiska, przebiegu służby, decyzji przełożonego oraz sytuacji finansowej garnizonu.

Kiedy dodatek może zostać podwyższony albo obniżony?

Wysokość dodatku nie musi pozostać taka sama przez cały okres służby. Może zostać podwyższona na stałe lub czasowo, między innymi w związku z powierzeniem nowych albo dodatkowych obowiązków. Przepisy przewidują także możliwość podwyższenia dodatku za wzorową służbę.

Obniżenie lub cofnięcie dodatku może nastąpić w sytuacjach określonych w przepisach. W praktyce znaczenie mogą mieć:

• nałożenie kary dyscyplinarnej za naruszenie dyscypliny służbowej podczas służby albo wykonywania zadań;
• niewywiązywanie się z obowiązków stwierdzone w opinii służbowej;
• stwierdzenie nieprzydatności do służby w okresie służby przygotowawczej;
• zmiana stanowiska, zakresu obowiązków lub warunków służby, które wcześniej uzasadniały określoną wysokość dodatku.

W przypadku służby stałej negatywna ocena może mieć szczególne znaczenie, gdy niewywiązywanie się z obowiązków zostanie stwierdzone w dwóch kolejnych opiniach służbowych, między którymi upłynęło co najmniej sześć miesięcy. Dodatek może też zostać cofnięty w związku z najsurowszą karą dyscyplinarną, czyli wydaleniem ze służby.

Najkrócej mówiąc, odpowiedź na pytanie, ile wynosi dodatek służbowy w policji, brzmi: nie ma jednej kwoty dla wszystkich policjantów. Jego wysokość ustala się indywidualnie i lokalnie, z zachowaniem limitu 50% podstawy wymiaru.