Ile zarabia funkcjonariusz CBA?
W 2025 r. uposażenie zasadnicze funkcjonariusza CBA wynosi od 4700 zł do 19 800 zł brutto miesięcznie, zależnie od stanowiska. Są to stawki podstawowe, bez dodatków za wysługę lat, stopień służbowy i pełnioną funkcję.
Jak kształtują się zarobki w CBA?
Stawki określa Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 września 2025 r. dotyczące uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzrostu tego uposażenia z tytułu wysługi lat.
Podane kwoty są wartościami brutto. Nie można utożsamiać ich z kwotą wypłacaną na konto ani z całkowitym dochodem funkcjonariusza. Realna wysokość świadczeń zależy także od dodatków i innych składników uposażenia.
Stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy CBA w 2025 roku
| Grupa stanowisk | Widełki uposażenia zasadniczego brutto |
|---|---|
| Kierownictwo CBA | 7500–19 800 zł |
| Eksperci i naczelnicy | 6800–13 500 zł |
| Agenci i inspektorzy | 4700–10 700 zł |
W poszczególnych grupach mieszczą się między innymi następujące stanowiska:
- Szef CBA – 15 200–19 800 zł brutto.
- Zastępca Szefa CBA – 11 800–17 800 zł brutto.
- Dyrektor departamentu, biura lub delegatury – 9600–13 500 zł brutto.
- Główny ekspert lub doradca Szefa CBA – 8400–13 500 zł brutto.
- Naczelnik wydziału – 8400–12 000 zł brutto.
- Agent specjalny – 7800–10 700 zł brutto.
- Starszy agent – 7100–9500 zł brutto.
- Agent – 6500–8700 zł brutto.
- Młodszy agent – 6000–7900 zł brutto.
- Inspektor – 5000–6500 zł brutto.
- Młodszy inspektor – 4700–6100 zł brutto.
Co wpływa na realną pensję funkcjonariusza?
Uposażenie zasadnicze jest tylko jednym ze składników całkowitego dochodu. Na końcową kwotę mogą wpływać:
- dodatek za wysługę lat, którego wysokość zależy od stażu służby,
- dodatek służbowy lub funkcyjny związany z zajmowanym stanowiskiem,
- dodatek za posiadany stopień służbowy,
- nagrody i inne świadczenia przewidziane w przepisach dotyczących służby.
Funkcjonariusz CBA pełni służbę na podstawie mianowania lub innego aktu przewidzianego w ustawie o CBA. Nie jest zwykłym pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę i co do zasady nie może podejmować dodatkowego zajęcia zarobkowego poza służbą bez zgody Szefa CBA.
Od funkcjonariusza należy odróżnić pracownika cywilnego CBA. Taka osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, podlega przepisom Kodeksu pracy i nie otrzymuje uposażenia funkcjonariusza według opisanej tabeli. Kwota wynagrodzenia pracownika cywilnego zależy od konkretnego stanowiska i warunków zawartej umowy.
